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モチベーションにつながる良好な体制づくり
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モチベーションにつながる良好な体制づくり
専門の資格や実務経験などをお持ちの方を対象に、広島市で正社員やパートとして働く訪問介護スタッフを募集しております。まだ事業をスタートしたばかりで、スタッフ一人ひとりの成長が会社の発展を左右するとともに、制度等も今後調整できるため、「訪問介護の現場でもっと成長したい」「働きやすい職場に転職したい」といった想いを抱えている方にも適しております。
会社とともに成長し、ご自身のキャリアにつなげる意欲と協調性のある方を募集しております。広島市で訪問介護のスタッフとして、実務経験を持つ介護職員初任者研修修了者や介護福祉士、ホームヘルパー2級の資格保有者などを採用中です。なお、雇用形態は正社員とパートのいずれかをお選びいただけますので、ぜひライフスタイルに合う働き方をご検討ください。個々の経験や実績などを踏まえた待遇で、無理のない勤務条件をご提案いたします。
職員同士で交流を深め、意見を交わしながら働くなかで成長していただける職場づくりに努めております。また、現場の状況に合わせ、将来的にも役立つ訪問介護の知識の習得を支援するとともに、実力向上に伴う昇給をご案内いたします。仕事そのもののやりがいを得られるだけではなく高収入や公私の両立につながる良好な環境づくりを心がけ、休みの融通が利く週休二日制で交通費支給や雇用保険、健康診断などの福利厚生も整備しております。
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